小人如何陷害公司同事?

Posted: 2009/05/06 in 生活
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http://mypaper.pchome.com.tw/news/zen/3/1312653928/20090422000426

 

識破小人行徑

 

在職場,若無法躲開小人的糾纏與攻訐,恐怕升官加薪無望之外,還經常得莫名奇妙地替人揹黑鍋。想要躲開小人的危害,除了得認清小人嘴、臉相貌外,更重要的是得制敵機先,搶先在小人出手害人之前,就識破其伎倆。

 

基本上,小人的伎倆大多不脫以下四種,有些表面上看起來好像與人為善,但其實內藏狠毒機心,必須小心防範,才不至於落如小人所設的圈套。

 

第一招,無端獻殷勤,頻頻讚美、亂戴高帽子

 

真實生活中的小人,並不若戲劇演出時,為了表現效果,因而演繹成獐頭鼠目狀,也不會做一堆明顯可識破的壞事。

 

真正的小人,看起來溫良恭儉讓,簡直岳不群再世。平日裡,他可喜歡與人為善了,總是滿口好話,到處稱讚人,把人捧得高高的。

 

問題在於,小人吹捧他人時,是虛實交錯,一開始講的很可能真的是你的優點,慢慢地,開始灌水,加入一些不屬於你的優點或功勞。如果一時不察,或被虛榮心遮蔽,聽信了小人的美麗謊言,恐怕過不了多久,辦公室就會開始謠傳你尾大不掉,個性難搞,有點能力卻耍大牌。

 


人們最擅長口蜜腹劍,表面上說得滿嘴好話,讓人飄飄然不願否認,再陷入其所框設的陷阱,就想伊甸園裡的那條蛇,欺騙夏娃吃禁果的方式,就是用虛實交錯的吹
捧,吊夏娃上鉤。根本是明褒暗貶,明捧暗捅,如果有人無端獻殷勤,老是捧你扶你時,就要小心了,恐怕是小人在背後暗地算計。

 

無端獻殷勤的最高施境界,在於真誠讚美、照顧員工,讓員工萌生知我者莫若汝,萌生士為知己者死的賣命心態,牢牢把員工掌握在手中,當成自己最好最聽話的棋子,以備有朝一日,萬一自己惹禍上身時,能有忠心替死鬼當防火牆,擋煞去災厄。

 

第二招,拚命找麻煩,吹毛求疵

 

小人的第二招,就是拚命找你麻煩,對你的工作吹毛求疵,讓你覺得待在公司裡渾身不自在,只想要逃。搞得你神經緊繃、精神耗弱,注意力無法集中,結果頻頻出錯,被大老闆海K狂飆三字經。

 

能明目張膽地使這招的小人,多半是上司對下屬,老鳥對菜鳥,明星員工/皇親國戚對一般員工,也就是有點上對下的職位不對等關係時。

 


果是同事或同等位階,吹毛求疵的方式比較拐彎抹角一點,例如不經意的挑毛病,問你無法當下回答的問題(但是問題本身其實並不重要,只是想呈現你答不出來的
無能狀態),扭曲你的發言或報告,盡其所能地從負面打壓的角度出發,對外還美其名說,自己甘願當公司裡專門發出建言的黑烏鴉,博得眾人同情。再不然就是找
麻煩,打壓你,讓你自信心全失,認為自己是個無用之人,或者根本就剝奪你的職權與工作,讓你無事可做,讓你覺得自己是公司最多餘的人。

 

第三招,請客吃飯,喝酒嫖賭

 

小人最常使的第三招,就是招待同事請客吃飯,喝酒玩樂。想盡辦法,讓被請客的人在上司主管面前醜態畢露,例如找人聯合起來拚命向他勸酒(玩遊戲、划酒拳、混酒喝),最好能吐在老闆跟前,或者大發酒瘋,醉得不醒人事。

 

除此之外,更陰險佈局深遠,平日和你套交情,讓你以為是他好朋友,再約你去聲色場所,把你灌醉後逼你說對公司/同仁的不滿,甚至讓你揹上一些不光采的名聲(例如找小姐、玩女人)。總之,利用聲色犬馬,把人的名聲搞髒搞臭,讓老闆無法信任此人。

 

一些出身老實嚴肅或者平日滴酒不沾的人,很容易就淪陷於小人的吃喝玩樂攻勢。

 

不著痕跡

 


人出手傷人最厲害而陰險之處,就是把傷害藏在利益之內,把破壞藏在建設之中,明褒暗貶,不實吹捧,你以為他是朋友,其實他只不過是為了框陷你而對你好;你
跟他交心說體己話,他忙著收集你的不利言論,廣為散播;當你以為對方是你的伯樂時,殊不知他已經在思考如何把你賣了換取自己的利益。

 

千萬小心,如果碰到上述三種情況,防人之心不可無,還是小心閃躲為妙。

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